Wie zijn wij
Het actieprogramma Vitaal Vakmens is ontwikkeld door TNO. Het programma biedt ruimte voor eigen regie en samenwerking om duurzaam inzetbaar te zijn, en heeft zich al bewezen bij gerenommeerde organisaties zoals Philips, SVB en Politie.
TNO zocht partners om het programma op de markt te brengen en vond Building Human Talent en LDC.
Bij Vitaal Vakmens streven we niet alleen naar vitale vakmensen binnen organisaties, maar bieden we ook concrete oplossingen! We staan klaar om jouw organisatie te ondersteunen bij het bereiken van vitaliteit en succes. Samen creëren we een omgeving waarin jouw medewerkers optimaal kunnen presteren en floreren.
TNO
TNO is een toonaangevende onafhankelijke onderzoeksorganisatie die zich richt op innovatie en het creëren van impact voor bedrijven en de samenleving als geheel. Met hun brede expertisegebieden en multidisciplinaire aanpak werkt TNO aan het oplossen van complexe vraagstukken op het gebied van technologie, gezondheid, duurzaamheid en meer. Door nauwe samenwerking met bedrijven, overheden en andere kennisinstellingen draagt TNO bij aan het ontwikkelen en implementeren van innovatieve oplossingen die de wereld verbeteren en vooruit helpen.
LDC
LDC is een softwarebedrijf dat innovatieve online loopbaaninstrumenten en tests ontwikkelt voor professionals op het vlak van HRM, re-integratie, loopbaan- en studiekeuze. En: de individuele uitslagen van deze testen direct koppelt aan de best passende beroepen en vacatures. LDC biedt dit aan in een volledig nieuw gebouwde online TrjcT-platform. Een handige online portal voor zowel coach als kandidaat. Modern vormgegeven en ‘API-proof’.
Building Human Talent
Building Human Talent is gespecialiseerd in het ontwikkelen en versterken van menselijk talent binnen organisaties en biedt maatwerk oplossingen op het gebied van coaching, training en ontwikkeling om individuen en teams te helpen hun volledige potentieel te bereiken. Building Human Talent ondersteunt organisaties bij het creëren van een cultuur van groei, betrokkenheid en succes. Ze dragen bij aan het optimaliseren van de prestaties en het welzijn van medewerkers, waardoor organisaties kunnen floreren in een competitieve omgeving.
