LDC vragenlijst

De Vitaal Vakmens vragenlijst van LDC maakt deel uit van het actieprogramma Vitaal Vakmens, ontwikkeld door TNO. De vragenlijst bestaat uit een basisversie en is uitgebreid met acht sets van keuzeschalen. Deze keuzeschalen bieden de mogelijkheid om de vragen aan te passen aan de specifieke thema’s die relevant zijn binnen een organisatie. Hierdoor wordt de vragenlijst op maat gemaakt en specifiek afgestemd op de afdeling of organisatie waar deze wordt ingezet.

Het programma gaat verder dan alleen het meten van verbetermogelijkheden bij aanvang (diagnosemeting). Het omvat ook een procesevaluatie bij afronding (via interviews) en een effectmeting (met dezelfde vragenlijst als bij aanvang, aangevuld met vragen over de effectiviteit van de genomen acties in het programma). Hierdoor krijgt een organisatie concrete en duidelijke inzichten in waar verbeteringen zichtbaar zijn en hoe deze tot stand zijn gekomen.

Wanneer er ten minste tien respondenten zijn, kunnen de resultaten op groeps- en/of organisatieniveau worden geanalyseerd. Deze informatie biedt een goed beeld van het vitale vakmanschap binnen de groep, afdeling of organisatie. Hieronder vind je een voorbeeld van een individueel rapport van een medewerker.

Meten is weten! Ga voor meer informatie naar ldc.nl