Cobi van Velzen

In de pakweg 25 jaar die ik in het HR vakgebied werk, ben ik bezig met de wisselwerking tussen medewerker en organisatie. Niet voor de een of voor de ander, maar juist voor de versterking van die twee samen. Ik ben ervan overtuigd dat als het goed gaat met een medewerker, dat die de optimale bijdrage levert aan de organisatie en ook andersom. Het gaat goed met medewerkers als de organisatie echt betrokken is bij de medewerkers. Dat gaat overigens hand in hand met de verantwoordelijkheid die beide partijen daarin moeten nemen.

Toen ik jaren geleden over het programma Vitaal Vakmens hoorde, was ik dan ook direct enthousiast. Dat past volledig in mijn beeld van de medewerker die zelf regie neemt, vooruitkijkt en verantwoordelijk is voor zijn of haar ontwikkeling en de organisatie en leidinggevenden die dit faciliteren. En het past ook bij mijzelf, als analytische pragmaticus die graag de interactie zoekt.  Inmiddels heb ik persoonlijk mogen ervaren hoe Vitaal Vakmens werkt, en dat het kan in kleine en grote organisaties. Dat je als facilitator bij deelnemers de bewustwording van hun eigen invloed op hun duurzame inzetbaarheid letterlijk ziet groeien, maakt me alleen maar meer overtuigd dat dit programma werkt!