Nick Groot

Nadat meerdere personen uit mijn directe omgeving uit het arbeidsproces zijn gevallen ten gevolge van werkgerelateerde klachten, heb ik mezelf tot doel gesteld om werknemers gezond en duurzaam inzetbaar te houden. Dit doe ik door middelgrote en grote organisaties te adviseren over het creëren van de juiste omstandigheden voor medewerkers om te floreren. Daarvoor is maatwerk nodig.

Als senior-adviseur Arbeid en Organisatie bij HumanCapitalCare richt ik mij op vraagstukken en verandertrajecten binnen de driehoek van mens, arbeid en organisatie. Mijn expertise ligt daarbij in het vertalen en verbinden van deze thema’s aan de strategische ontwikkeling van een organisatie.

Om medewerkers mee te krijgen bij verandertrajecten geloof ik sterk in een participatieve aanpak om draagvlak te creëren. Als facilitator Vitaal Vakmens TNO kan ik het actieprogramma inzetten om medewerkers te begeleiden de regie te nemen over hun loopbaan om (weer) een vitaal vakmens te worden. Dit leidt tot betrokken, gemotiveerde en vitale werknemers. Medewerkers die vitaal zijn, zorgen voor een hogere productiviteit, lager verloop en ziekteverzuim en beïnvloedt daarmee uw bedrijfsresultaat.