Mirjam van Loenen

“De juiste manier om aan duurzame inzetbaarheid te werken is op basis van eigenaarschap van de medewerkers”.
Als burnout-coach en loopbaanadviseur werk ik veel met mensen die ik preventief coach op verzuim of uit een verzuimsituatie help komen. Er zijn veel oorzaken waardoor mensen in deze situaties terecht komen. Wat opvalt is dat mensen vaak het idee hebben geen invloed uit te kunnen oefenen op hun situatie, of dit nog niet hebben geprobeerd. Ik geloof dat het programma Vitaal Vakmens één van de weinige programma’s is die echte verandering teweegbrengt door de aanpak vanuit eigenaarschap. Graag zet ik als facilitator het eigenaarschap richting vitale vakmensen binnen uw bedrijf in gang!