Kathleen Eversteijn-Wong

In een snel veranderende maatschappij en aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt is het voor organisaties belangrijk dat alle werknemers goed inzetbaar blijven. Goed inzetbare werknemers kunnen beter inspelen op aanpassing van hun takenpakket, verandering in hun loopbaan en ontwikkelingen in de organisatie.  Voor werknemers is het belangrijk om goed inzetbaar te blijven en op die manier niet alleen beter te kunnen inspelen op alle veranderingen in het werk en de organisatie. En daarmee zorgen ze er ook voor dat ze aantrekkelijk blijven op de arbeidsmarkt.

Mijn grootste drijfveer is om een bijdrage te leveren aan de persoonlijke en professionele groei van mensen door het creëren van kansen en mogelijkheden. Het is een passie die voortkomt uit mijn interesse voor – zeg maar rustig nieuwsgierigheid naar – wat mensen beweegt: waar krijgen ze energie van, waardoor komen ze in actie en wat houdt hen tegen. Het voor elkaar krijgen dat mensen (weer) in hun kracht komen geeft mij veel voldoening. Met de evidence-based methodiek Vitaal vakmens, die medewerkers uitdaagt zelf aan de slag te gaan met duurzame inzetbaarheid in hun organisatie, hun team of op hun afdeling, kan ik als Vitaal Vakmens facilitator bijdragen aan de groei en vitaliteit van werknemers door organisaties te helpen hun medewerkers in beweging te krijgen en na te laten denken over hun duurzame inzetbaarheid.